廣東省廣州粵保保安服務公司成立于1993年9月，近年來，公司通過完善機制，創新管理，按照現代企業的運行模式，建立起了一支政治可靠、素質過硬、作風優良的專業化安全防范隊伍，形成了人防、物防、技防、犬防、押運、安保器材銷售、保安員職業技能培訓相結合的多功能、全方位的安保服務網絡，為“平安廣州、和諧廣州”建設做出了積極貢獻，被廣東省公安廳治安警察總隊和廣東省保安協會多次評為“全省保安行業先進集體”。

一、乘風破浪，創新發展，鑄就廣州保安基業。

知難而上、銳意改革。廣州粵保保安服務公司成立初期僅有保安員23人，經營業務只有單一的人防服務，當時公司一無資金，二無客戶單位，年營業收入僅為40余萬元，外債高達270多萬元，企業嚴重虧損，公司陷入困境。面對困境，新的領導班子迎難而上，帶領全體員工攜手共進，對公司的經營和管理進行了大膽的改革。在經營方略上始終堅持“穩住人防樹形象，咬住技防增效益，盯住押運上臺階，抓住管理促效益”的經營思路和“集約化經營，專業化分工”的服務模式，在改革中求發展，使公司的發展邁入新的軌道。

加強管理、銳意創新。加強保安隊伍的管理，在發展中求創新，建立、健全、完善了《保安員執勤管理制度》等27項規章制度并修印成冊。制訂了“三位一體”（公司、社會、家庭）的管理模式，實行班組、中隊、大隊、部門、公司層層負責制，在公司特殊崗位實行了半軍事化管理。制定了“人才戰略”，鼓勵員工自學成才，對在崗自學取得大專和本科學歷的員工予以報銷學費、增加工資。推行了保安員分級（初級、中級、高級）管理模式，提升了工作效能。堅持實現“能者上、庸者下、平者讓”的聘用機制，使公司的各項工作呈現出勃勃生機。至2010年底，公司年營業收入達到820余萬元，員工人均工資達到1300元以上，公司固定資產增加到1100余萬元，累計上繳國家財稅達到135.25萬元。

二、履職盡責，務實奉獻，提升廣州保安實力。

肩負使命，建功立業。以創建“無盜搶保安服務崗點”為契機，向社會公布服務投訴電話，接受監督，并成立了專職保安勤務糾察隊。以保障安全為目標查改各類安全隱患570余處，挽回直接經濟損失1870余萬元，實現了客戶滿意率98%的目標。發揮公安機關輔警力量作用，圓滿完成市公安局和軍分區指揮的多次任務。協助公安機關破獲各類案件90余起、協警抓獲犯罪嫌疑人210多人，為創建“平安廣州、和諧廣州”，增強社會治安防控能力，預防和減少違法犯罪、保障客戶利益，做出了積極的貢獻。

開拓市場、提升實力。幾年來，廣州粵保保安服務公司各項業務工作得到了長足的發展，人防客戶每年以30%的速度增長，技防服務客戶達到377家，聯網報警防區達到2758個，金融押運市場占有率達到90%，安全護衛率達100%，客戶滿意率達到99%，連續實現了押運安全無事故的目標。守護的客戶標的物價值累計達到18.42億元，所服務的客戶單位未發生一起治安、刑事案件。根據市場發展的需求，大膽探索開展了保安護衛犬業務，完成了運鈔車隨車護衛和客戶單位的護衛任務。

三、內強素質，外樹形象，創建廣州保安品牌。

強化教育、培訓，提升服務品質。加大員工的培訓力度，并聘請專業授課師資人員進行授課，堅持開展員工崗位練兵、各種預案常態化演練和紀律作風教育整頓工作，發放意見征詢卡，及時改進服務工作，提升服務品質。并有針對性地開展專項整治活動，及時查處、整改隊伍中存在的問題，各種不良傾向得到及時遏制，以此推動“廣州保安”品牌的創建。

做精做強、展示風采。以隊伍正規化為目標，精神文明建設扎實推進。廣州粵保保安服務公司團支部被團市委授予“五四紅旗團支部”稱號；公司守押中心工行守押大隊被市委宣傳部、團市委授予“十佳青年文明號”；公司被廣州軍分區、人武部評為“優秀民兵連隊”；在全市“慶祝建國60周年”安全保衛誓師大會上，公司保安方隊取得第二名的好成績，得到市委領導和群眾好評。公司組建的廣州市公安局保安代表隊參加了全省保安員職業技能競賽，取得團體總分第二名的優異成績，展示了“廣州保安”良好形象，提升了公司的社會知名度。

四、保障權益，豐富載體，鼓足廣州保安發展后勁。

廣州粵保保安服務公司建立健全了黨團、工會組織，職工代表大會制度和“保安救助基金會”。依法與全體員工簽訂了勞動合同，為員工購買了意外傷害和意外醫療保險，依法繳納了社會保險，員工的工資福利待遇逐年得到提高，積極開展并落實好“暖心”工程，為員工設立了職工食堂、健身房、圖書閱覽室、室外運動場等文體活動場所，堅持開展有針對性的知識競賽等豐富多彩的文體活動，以“愛心”促穩定，激發工作活力，增強了企業的凝聚力，各項業務工作蓬勃發展。

在布滿荊棘的道路上，廣州保安人將再揚新帆，繼續以飽滿的服務熱情、務實的工作態度、無私的奉獻精神為保安事業再立新功，為“平安廣州、和諧廣州”做出更大的貢獻！

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